Suuremmat palkkiot henkilöstölle.Ei lisäkustannuksia työnantajalle.

Tulospalkkioiden maksaminen henkilöstörahaston kautta on tehokas vaihtoehto suomalaisille työnantajille. Henkilöstörahasto mahdollistaa selvästi suuremman nettoarvon henkilöstölle ilman, että yrityksen kustannukset kasvavat. Allshares hoitaa rahaston perustamisen ja hallinnoinnin, perustamisesta raportointiin.

Palkkana maksettu palkkio menettää suuren osan arvostaan matkalla työntekijälle.

Suomalaiset työnantajat maksavat tulospalkkiot palkkana, jolloin verot ja sivukulut vievät osansa ennen kuin mitään päätyy henkilölle. Henkilöstörahastoon maksettavista palkkioista ei tarvitse maksaa sivukuluja ja työnantajan sivukulut on mahdollista hyödyntää palkkioissa, lisäksi nostetaessa henkilöstörahastosta osuutta 20 % on verotonta.

Mikä henkilöstörahasto on?

Henkilöstörahaston toiminta perustuu henkilöstörahastolakiin, henkilöstörahasto on henkilöstön omistama, palkitsemista tehostava ja tulevaisuuteen varautumista helpottava joustava järjestelmä. Henkilöstörahasto mahdollistaa palkkioiden rahastoinnin merkittävin eduin.

Rahastoidut palkkiot sijoitetaan bruttomääräisinä, joten tuottoa on mahdollista kerryttää myös veron osuudelle, ja vero maksetaan vasta nostettaessa. Kun 20 % nostosta on verovapaata, nettopalkkio voi olla 40–50 % suurempi kuin sama summa palkkana maksettuna, ilman lisäkustannusta työnantajalle.